Marca Personal on line.

Marca Personal online.-
Este post va para los empresarios y profesionales jovenes y a los amigos en las Redes Sociales, previa al Día del Internet.

Cuando queremos por medio de las redes sociales, conseguir o cultivar un prestigio personal, o reputación on line, para que tengan una buena impresión de ti, para cuando quieras presentarte a algún trabajo, o cuando quieras emprender un negocio por Internet.
Para una empresa es tu Marca Personal, pero si trabajas como persona natural entonces la marca personal eres tu mismo ( tu persona).
Es en las redes sociales donde debes cuidar esta imagen, para lo cual es bueno escribir artículos sobre lo que mas conoces, o comentar temas que tengan que ver con tu trabajo o con tu profesión.
Es bueno estar en las redes sociales, tener una Pagina Web o un Blog Profesional personal, en el cual te des a conocer, lo que haces. En tu blog puedes escribir temas que tengan contenidos relevantes, que motiven al publico lector a leer el tema completo, de paso vean lo que tu haces, tu profesión, te busquen y si tienes un Negocio por Internet, te compren.
Esto que has escrito en tu blog, lo difundes por las redes sociales como Google+ , Linkedin, Twitter, Facebook.
Redes Sociales:
Facebook : Herramienta social para conectar a las personas con sus amigos y con familiares.
Twitter : medio de informacion en 140 caracteres, que permite tener informacion a través de otras cuentas que seguimos y de los denominados Hastags. Es la red social que te hace mas visible, tu tienes que estar ahí y por lo menos twitear un par de  veces.
Google+ : lo que sucede en Internet se basa en compartir. Comunicarnos con nuestros contactos en Internet es como comunicarse con la realidad. Es una red mas profesional y de trabajo.
YouTube : líder del video on line. Compartir videos originales, permite subir y compartir videoclips.
Linkedin : Red de Profesionales y Empresarios, con gran experiencia interconectados en todo el mundo, para intercambiar conocimientos y conseguir empleo.
Blogger : Que la gente tenga voz propia en Internet, que organice la informacion mundial desde su perspectiva personal y la difunda. Puedes tener tu Blog personal y difundir tus conocimientos con contenidos de calidad en la red.
Espero que esto te pueda servir para cultivar tu imagen, reputación on line, o tu Marca Personal.
Fuente : +Eva Collado  Directora de Gestión de Personas  de la IMF de Business School de España..
Mario Alfredo Guzman Farfan
Ingeniero Industrial
Celular : 983499168
Email : marioguzmanf@yahoo.es

Día Internacional de los Trabajadores

Piura, 01 de mayo del 2015

Autor: Ing.  Mario Alfredo Guzmán Farfán.

 El Día Internacional de los Trabajadores o Primero de Mayo, es la fiesta del movimiento obrero mundial. Es una jornada que se ha utilizado habitualmente para realizar diferentes reivindicaciones sociales y laborales.

Desde su establecimiento por acuerdo del Congreso Obrero Socialista de la Segunda Internacional, celebrado en París en 1889, es una jornada de lucha reivindicativa y de homenaje a los Mártires de Chicago. Estos sindicalistas anarquistas fueron ejecutados en Estados Unidos por su participación en las jornadas de lucha por la consecución de la jornada laboral de ocho horas, que tuvieron su origen en la huelga iniciada el 1 de mayo de 1886 y su punto álgido tres días más tarde, el 4 de mayo, en la Revuelta de Haymarket

La historia

Revuelta de Haymarket

Los hechos que dieron lugar a esta celebración están contextualizados en los albores de la revolución industrial en los Estados Unidos. A fines del siglo XIX Chicago era la segunda ciudad en número de habitantes de EE.UU. Del oeste y del sudeste llegaban cada año por ferrocarril miles de ganaderos desocupados, creando las primeras villas humildes que albergarían a cientos de miles de trabajadores. Además, estos centros urbanos acogieron a emigrantes venidos de todo el mundo a lo largo del siglo XIX.

La reivindicación de la jornada laboral de 8 horas de trabajo

Una de las reivindicaciones básicas de los trabajadores era la jornada de 8 horas. El hacer valer la máxima «ocho horas para el trabajo, ocho horas para el sueño y ocho horas para la casa». En este contexto se produjeron varios movimientos, en 1829 se formó un movimiento para solicitar a la legislatura de Nueva York la jornada de ocho horas. Anteriormente existía una ley que prohibía trabajar más de 18 horas, «salvo caso de necesidad». Si no había tal necesidad, cualquier funcionario de una compañía de ferrocarril que hubiese obligado a un maquinista o fogonero a trabajar jornadas de 18 horas diarias debía pagar una multa de 25 dólares.

La mayoría de los obreros estaban afiliados a la Noble Orden de los Caballeros del Trabajo, pero tenía más preponderancia la American Federation of Labor (Federación Estadounidense del Trabajo), inicialmente socialista (algunas fuentes señalan el origen anarquista). En su cuarto congreso, realizado el 17 de octubre de 1884, ésta había resuelto que desde el 1 de mayo de 1886 la duración legal de la jornada de trabajo debería ser de ocho horas, yéndose a la huelga si no se obtenía esta reivindicación y recomendándose a todas las uniones sindicales que tratasen de hacer leyes en ese sentido en sus jurisdicciones. Esta resolución despertó el interés de las organizaciones, que veían la posibilidad de obtener mayor cantidad de puestos de trabajo con la jornada de ocho horas, reduciendo el paro.

El 25 de junio de 1868, el presidente Andrew Johnson promulgó la llamada Ley Ingersoll,1estableciendo la jornada de ocho horas. Al poco tiempo, diecinueve estados sancionaron leyes con jornadas máximas de ocho y diez horas (aunque siempre con cláusulas que permitían aumentarlas a entre 14 y 18 horas). Aun así, debido a la falta de cumplimiento de la Ley Ingersoll, las organizaciones laborales y sindicales de EE.UU. se movilizaron. La prensa calificaba el movimiento como indignarte e irrespetuoso, delirio de lunáticos poco patriotas, y manifestó que era lo mismo que pedir que se pague un salario sin cumplir ninguna hora de trabajo.

El día 1 de mayo, la huelga

El 1 de mayo de 1886, 200 000 trabajadores iniciaron la huelga mientras que otros 200 000 obtenían esa conquista con la simple amenaza de paro.

En Chicago, donde las condiciones de los trabajadores eran mucho peor que en otras ciudades del país, las movilizaciones siguieron los días 2 y 3 de mayo. La única fábrica que trabajaba era la fábrica de maquinaria agrícola McCormik que estaba en huelga desde el 16 de febrero porque querían descontar a los obreros una cantidad para la construcción de una iglesia. La producción se mantenía a base de esquiroles. El día 2, la policía había disuelto violentamente una manifestación de más de 50 000 personas y el día 3 se celebraba una concentración en frente de sus puertas; cuando estaba en la tribuna el anarquista August Spies, sonó la sirena de salida de un turno de rompehuelgas. Los concentrados se lanzaron sobre los scabs (amarillos) comenzando una pelea campal. Una compañía de policías, sin aviso alguno, procedió a disparar a quemarropa sobre la gente produciendo 6 muertos y varias decenas de heridos.

El periodista Adolf Fischer, redactor del Arbeiter Zeitung, corrió a su periódico donde redactó una proclama (que luego se utilizaría como principal prueba acusatoria en el juicio que le llevó a la horca) imprimiendo 25 000 octavillas. La proclama decía:

La proclama terminaba convocando un acto de protesta para el día siguiente, el cuatro, a las cuatro de la tarde, en la plaza Haymarket. Se consiguió un permiso del alcalde Harrison para hacer un acto a las 19.30 en el parque Haymarket. Los hechos que allí sucedieron son conocidos como la Revuelta de Haymarket.

La revuelta de Haymarket

Se concentraron en la plaza de Haymarket más de 20 000 personas que fueron reprimidas por 180 policías uniformados. Un artefacto explosivo estalló entre los policías produciendo un muerto y varios heridos. La policía abrió fuego contra la multitud matando e hiriendo a un número desconocido de obreros.

Se declaró el estado de sitio y el toque de queda deteniendo a centenares de trabajadores que fueron golpeados y torturados, acusados del asesinato del policía.

Estos hechos represivos fueron apoyados por una campaña de prensa con citas como

La Prensa reclamaba un juicio sumario por parte de la Corte Suprema, y responsabilizando a ocho anarquistas y a todas las figuras prominentes del movimiento obrero.

El 21 de junio de 1886, se inició la causa contra 31 responsables, que luego quedaron en 8. Las irregularidades en juicio fueron muchas violándose todas las normas procesales de forma y de fondo, tanto que ha llegado a ser calificado de juicio farsa. Los juzgados fueron declarados culpables. Tres de ellos fueron condenados a prisión y cinco a la horca.

El Crimen de Chicago costó la vida de muchos trabajadores y dirigentes sindicales; no existe un número exacto, pero fueron miles los despedidos, detenidos, procesados, heridos de bala o torturados. La mayoría eran inmigrantes: italianos, españoles, alemanes, irlandeses, rusos,polacos y de otros países eslavos.

Consecución de la jornada laboral de ocho horas

A finales de mayo de 1886 varios sectores patronales accedieron a otorgar la jornada de 8 horas a varios centenares de miles de obreros. El éxito fue tal, que la Federación de Gremios y Uniones Organizadas expresó su júbilo con estas palabras: «Jamás en la historia de este país ha habido un levantamiento tan general entre las masas industriales. El deseo de una disminución de la jornada de trabajo ha impulsado a millones de trabajadores a afiliarse a las organizaciones existentes, cuando hasta ahora habían permanecido indiferentes a la agitación sindical».

La consecución de la jornada de 8 horas marcó un punto de inflexión en el movimiento obrero mundial. El propio Federico Engels en el prefacio de la edición alemana, lo resalto.

En la actualidad

En la actualidad, muchos países rememoran el Primero de Mayo como el origen del Movimiento Obrero moderno. Hay algunos que no lo hacen, siendo en general países de colonización británica, como Estados Unidos de Norteamérica y Canadá, que celebran el Labor Day (Día del Trabajo) el primer lunes de septiembre; Nueva Zelanda, el cuarto lunes de octubre. En Australia, cada estado federal decide la fecha de celebración: el primer lunes de octubre en el Territorio de la Capital Australiana, Nueva Gales del Sur y Australia Meridional; el segundo lunes de marzo, en Victoria y Tasmania; el primer lunes de marzo, enAustralia Occidental; y el primero de mayo en Queensland y el Territorio del Norte.

En 1954, el papa Pío XII declaró el 1 de mayo festividad de San José Obrero. Últimamente se viene denominando a este día como Día Internacional del Trabajo

En Portugal, el Día Internacional de los Trabajadores se comenzó a celebrar libremente tras el triunfo de la Revolución de los claveles el 25 de abril de 1974. Mientras que en las grandes ciudades se realizan manifestaciones promovidas por los sindicatos como la Inter-CGT (Confederación General de Trabajadores Portugueses - Inter) o la Confederación Sindical de UGT (Unión General de Trabajadores) en otros lugares como en el Algarve se acostumbra a realizar comidas campestres.

En el Perú:

En nuestro país lo celebran todos los trabajadores del sector público como privado.

Todos los sindicatos de trabajadores como la CGTP, realizan su jornada de celebración y de reclamaciones sindicales.
Mario Alfredo Guzman Farfan.
Email : marioguzmanf@yahoo.es
Celular : 983499168

Vigésima Conferencia de las Partes COP20 - Naciones Unidas - Perú 2014 - Acuerdos - Impactos del Cambio Climático - Soluciones.

 Vigésima  Conferencia de las Partes - COP20 - Naciones
Unidas.- Perú 2014

Acuerdos -  Impactos del Cambio Climático – Soluciones.

Esta conferencia se llevo a cabo en Lima – Perú del 1 al 13 de diciembre del 2014, con la participación de representantes de 195 países.

A ) Acuerdos.-

Objetivo.- Limitar el calentamiento global a un máximo de 2º grados Celsius.

Los países fijan allí los requisitos para que todos presenten sus compromisos individuales para lucha contra el calentamiento global.

Cada país tiene ahora que presentar sus compromisos de reducción de emisiones hasta marzo 2015.

Países  mayores generadores de gases de efecto invernadero:

China con 9.8 millones de toneladas métricas de dióxido de carbono al año.

EE: UU.      5.2                     “                                      “

Japón        1.9                       “                                      “

La India     1.9                       “                                      “

Rusia         1.7                       “                                      “

Brasil         1.5                       “                                      “

Son los países mayores generadores de gases de efecto invernadero.

Son los países que mayormente deben aportar al Fondo Verde para el Clima. Los países africanos, árabes y latinoamericanos acusaron a las naciones industrializadas, su obligación de financiar la adaptación de las
naciones de menores ingresos, al cambio climático.

Reconocer la urgencia de nuestra situación ambiental:

1.- Es una oportunidad para remediar y crecer:
 se debatió la complejidad de la situación ambiental de nuestro Planeta.

2.- Des carbonizar el Planeta, una tarea difícil:
Coinciden en que descontaminar más de 5 veces la tasa actual, para evitar
sobrepasar los 2 grados centígrados, no es realmente una tarea sencilla.

3.- Aportaciones científicas : El grupo Intergubernamental de Expertos sobre Cambio Climático (IPCC) ha presentado a los gobiernos del mundo, los datos mas recientes sobre la física y las consecuencias del cambio climático, impactos sobre las posibles situaciones y las acciones que se han de tomar.

B ) Impactos del Cambio Climático:

- Aumento de las frecuencias de los fenómenos extremos e intensificación de las lluvias torrenciales.

- Lento crecimiento económico mundial.

- Reducción de la seguridad alimentaria e impacto sobre la salud.

- Aumento de las desigualdades sociales económicas.

- Perdidas económicas para la población por inundaciones y fenómenos meteorológicos extremos.

- La gran mayoría de las regiones del mundo sufrirán episodios lluviosos cada vez más fuertes.

- Las regiones húmedas se volverán aun más húmedas, y las regiones áridas se volverán aun mas secas.

- La multiplicación de las temporadas de sequía, así como el aumento de su intensidad pondrán en riesgo el acceso al agua potable en las regiones del mundo en las que ya se sufre sequía.

- Inundaciones cada vez más fuertes en ciertas regiones por causa del cambio en los ciclos de precipitaciones y a la aceleración del deshielo de los glaciares.

- Inundación a causa de la subida de agua en las regiones de altitudes bajas.

- Cambio en reparto mundial de los vectores de enfermedad.

C ) Soluciones:

      El IPCC propone una serie de soluciones de adaptación, como:

-   Desarrollo de infraestructura: adaptadas y resistentes.

-    Generalización de programas y acciones de recuperación de ecosistemas.

-     Gestión  sostenible de recursos, especialmente los de agua potable.

-     Que se actué de forma inmediata y sin fisuras entre todos los Estados del Mundo, desde el hogar más humilde hasta la vivienda millonaria sin diferencias.

 Es tiempo de preocuparnos por nuestro futuro.

Ing. Mario Alfredo Guzmán Farfan 

Telefono: 073 340189     Celular: 983499168

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